12-16
2018
遇到劳动纠纷怎么办？资深劳动法律是教你这3步！十分受用！
协商技巧 法猫猫建议发生劳动纠纷的小伙伴，可以掌握现有的证据，先与公司进行协商，具体的协商技巧如下： 1、准备好相关证据（如工资条、工作证件、考勤单、证人
12-16
2018
违法辞退员工的赔偿标准！2018，最新劳动合同法
最让人沮丧的一件事恐怕是“被炒鱿鱼”。 根据《劳动合同法》之规定，单位违法开除职工需要付出一定的经济代价，而被开除的员工将会是受益方。下面就来捋
12-16
2018
律师说法：用人单位不签订书面劳动合同的法律风险
很多企业没有法务，也没有完善的公司制度，对于签订劳动合同等基本的事宜都不太明确。很多人甚至认为不签劳动合同可以不承担很多风险和责任，可是事实却恰恰相反，企业
12-16
2018
劳动争议纠纷案件，劳动者千万不要轻易撤诉！
发生劳动争议纠纷，劳动者可以和用人单位协商，也可以向调解组织申请调解，当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
12-16
2018
董事会决议解聘高管，是否等同于解除劳动关系？
内容提示 实践中一些公司常常认为，董事会作出解聘公司高管的决议后，高管与公司之间的劳动关系也自然终止，其实并不尽然。那么与普通员工相比，高级管理人员的解雇
12-15
2018
律师介绍
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工，并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金。新劳动法辞退