12-16 2018

遇到劳动纠纷怎么办?资深劳动法律是教你这3步!十分受用!

  协商技巧  法猫猫建议发生劳动纠纷的小伙伴,可以掌握现有的证据,先与公司进行协商,具体的协商技巧如下:  1、准备好相关证据(如工资条、工作证件、考勤单、证人

12-16 2018

违法辞退员工的赔偿标准!2018,最新劳动合同法

  最让人沮丧的一件事恐怕是“被炒鱿鱼”。  根据《劳动合同法》之规定,单位违法开除职工需要付出一定的经济代价,而被开除的员工将会是受益方。下面就来捋

12-16 2018

律师说法:用人单位不签订书面劳动合同的法律风险

  很多企业没有法务,也没有完善的公司制度,对于签订劳动合同等基本的事宜都不太明确。很多人甚至认为不签劳动合同可以不承担很多风险和责任,可是事实却恰恰相反,企业

12-16 2018

劳动争议纠纷案件,劳动者千万不要轻易撤诉!

  发生劳动争议纠纷,劳动者可以和用人单位协商,也可以向调解组织申请调解,当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。  

12-16 2018

董事会决议解聘高管,是否等同于解除劳动关系?

  内容提示  实践中一些公司常常认为,董事会作出解聘公司高管的决议后,高管与公司之间的劳动关系也自然终止,其实并不尽然。那么与普通员工相比,高级管理人员的解雇

12-15 2018

律师介绍

  我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工,并且辞退之后一般要支付一定数额的赔偿金。新劳动法辞退